Envolons-nous ensemble : nous recherchons notre nouveau président / notre nouvelle présidente
Depuis de nombreuses années, Adi Eggenberger est à la tête de notre fédération et a marqué la FSAM de son empreinte grâce à son engagement sans faille et à sa fiabilité à toute épreuve. Il a désormais décidé de profiter pleinement d'une retraite bien méritée, sans aucune obligation, et ne se représentera pas aux élections l'année prochaine. Pour le prochain chapitre de l’histoire de notre fédération, nous recherchons désormais un dirigeant motivé, prêt à contribuer activement à façonner l’avenir de l’aéromodélisme suisse.
Ce poste offre un attrait unique et une réelle marge de manœuvre : nous travaillons actuellement à l'élaboration d'une nouvelle stratégie d'association tournée vers l'avenir. En tant que président ou présidente, tu seras aux commandes. Tu assureras le lien direct avec les autorités telles que l’OFAC, l’Aéro-Club de Suisse ainsi qu’avec les instances internationales de la FAI et de la CIAM. Tu ne seras pas seul(e) dans cette mission, mais tu travailleras main dans la main avec un comité très engagé et une communauté passionnée présente dans toute la Suisse.
Pour occuper ce poste clé, tu dois faire preuve d’une compréhension approfondie de notre milieu – depuis la base associative jusqu’au sport de haut niveau, en passant par le contexte politique. En tant que dirigeant inspirant et médiateur avisé, tu mènes des projets avec assurance. Notre fédération communique principalement en allemand et étant d’envergure nationale, une solide maîtrise d’une deuxième langue officielle (en particulier le français) ainsi que de l’anglais est indispensable. Ton sens de l'organisation et ta réflexion stratégique t'aideront à piloter la FSAM avec assurance à travers les changements réglementaires et sociétaux des années à venir.
N'aie pas peur d'être débordé : en coulisses, tu seras soutenu non seulement par tes collègues du comité directeur, mais aussi par un secrétariat et des commissions spécialisées bien rodées. L'organisation du temps est également flexible : tu peux soit assumer un rôle de responsable à temps plein (environ 600 heures par an), soit répartir davantage les tâches au sein de l'équipe (environ 200 heures par an). De plus, Adi Eggenberger garantit une prise en main et une passation de fonctions claires et progressives.
Cela t'intéresse, tu as des questions ou tu es simplement curieux ? Nous avons volontairement simplifié les démarches pour faciliter une première prise de contact. N'hésite pas à contacter directement Martin Schneebeli ou Faruk Yeginsoy, qui dirigent la commission de sélection, pour un entretien sans engagement. Nous avons hâte de faire le plein d'énergie nouvelle !
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